根據集團2023年公開招聘人員的安排，為使新入職人員能夠盡快了解公司情況，適應工作環(huán)境以及了解各工作崗位特點，達到上崗要求，龍門公司于2024年2月4日至7日，組織召開新員工崗前培訓會議。

2月4日上午，龍門公司組織召開了新入人員培訓會議，會議由龍門公司經理張磊主持。

郭思才董事長代表龍門公司對新入職人員表示熱烈的歡迎，并對新員工提出三點意見：一是新入人員從層層選拔中脫穎而出，被水控集團錄用，展現了優(yōu)秀的能力，從校園走向工作，要倍加珍惜錄用的機會。二是入職公司后，要嚴格遵守各項規(guī)章制度，服從領導安排，團結同事，虛心學習，維護公司榮譽。三是要盡快熟悉、掌握公司運行狀況，提升工作能力，進入工作角色。

新年來臨之際，郭思才董事長為新入職員工送上美好祝愿，希望大家新年快樂、合家幸福、萬事如意，在新的一年里能夠大展宏圖。最后，辦公室與供水科負責人分別從龍門公司的發(fā)展歷史、企業(yè)文化、考勤管理辦法、月績效考核管理辦法和供水科職責、供水管理制度以及經營管理等方面向新入職人員進行講解。

下午新入職人員到龍門供水工程取水樞紐管理站參觀學習，管理站人員向新入職現場講解了進水閘、沖沙閘、輸水箱涵和輸水倒虹吸等各建筑物的功能及閘門啟閉操作規(guī)程。

2月5日上午，新入職人員參加了龍門黨支部的“集中學習”會議。會后，工程科工作人員就安全生產管理制度、應急預案、消防演練和安全知識（應知應會）等對新入職人員進行培訓。

下午，新入職人員到減壓閥室管理站參觀學習，管理站負責人向新入職人員詳細講解了減壓閥室的運行情況、設備的工作原理、壓力數值的監(jiān)測等。

2月7日上午，紀檢委員、副經理王海峰代表公司領導班子組織新入職人員開展廉政學習，內容涵蓋《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨章程》《二十大報告》《中國共產黨紀律處分條例》等，隨后與新入職人員進行了廉政教育談話。

通過此次崗前培訓， 新入職員工了解和掌握了公司的基本情況，為盡快適應崗位職責要求，打牢堅實基礎。

供稿人：薛文海